Senior Intercedent / Accountmanager start eigen vestiging (Brabant)

Website Groene Hart Service Personeelsdiensten

Ben jij er klaar voor het heft in eigen handen te nemen? Heb je ervaring binnen de uitzendbranche, kennis van de marktontwikkelingen en een grote mate aan vak- en bedrijfskennis? Deins jij niet terug van een complex probleem of om iets vanaf de bodem op te zetten, maar zie jij hier juist uitdaging in? Ben jij communicatief vaardig en heb jij die ondernemersspirit om je eigen klanten- en werknemersbestand vorm te geven?

Om onze klanten een optimale service te kunnen bieden en landelijke dekking als uitzendbureau te bereiken, zijn we op zoek naar een ondernemend en enthousiast type die onze organisatie kan helpen groeien en om zelfstandig een gloednieuwe vestiging op te zetten in Brabant om onze dienstverlening uit te breiden!

Groene Hart Service (GHS) houdt zich bezig met het uitzenden van flexpersoneel in o.a. de sectoren bouw, groenvoorziening, recycling, metaal, logistiek en productie. Momenteel opereert zij vanuit vier vestigingen in Nederland, de vestigingen Apeldoorn, Amsterdam, Nieuwegein en Reeuwijk. Groene Hart Service wil uitbreiden door een nieuwe afdeling te openen in de regio Brabant. Locatie wordt in overleg bepaald.

Binnen Groene Hart Service heerst een familiecultuur. Men vindt hart voor de zaak en voor elkaar belangrijk. We hebben vertrouwen in onszelf, in elkaar en lopen een tandje harder om excellente service te kunnen bieden.

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar iemand die zelfstandig kan werken en er energie uit haalt actief bezig te zijn op verschillende fronten. Zowel op commercieel gebied, als tariefberekening of administratief gebied.

Het takenpakket zal o.a. bestaan uit

Werving & Selectie
– Werving van personeel via verschillende kanalen, plaatsen van vacatures en zelfstandig opbouwen werknemersbestand;
– Voeren van intake- en functioneringsgesprekken, arbeidsvoorwaardengesprekken en contracttekening met personeel.

Relatiebeheer
– Koude acquisitie / sales om eigen klantenbestand op te bouwen en beheren;
– Prijsafspraken maken, eigen margeberekeningen voeren.
– Uitvoeren van werk- en klantbezoeken.

Administratief
– Personeelsadministratie, waaronder de controle compleetheid dossiers van flexwerkers en klanten en de wekelijkse urenverwerking;
– Eindverantwoordelijk voor de omzet- en kostenkant van de afdeling;
– Evaluaties uitvoeren en vastleggen met klanten, leveranciers, flexwerkers.

Planning
– Dagplanning voeren en het matchproces zelfstandig uitvoeren;
– 24/7 telefonische bereikbaarheidsdiensten.

Als senior van deze startende vestiging zal je in eerste instantie je bezighouden met het opzetten van een werknemer- en klantenbestand. Dit doe je door merendeel van je tijd aan de slag te gaan met de werving en selectie op de afdeling, de administratieve afhandeling die hier bij komt kijken en het voeren van salesgesprekken, bellen van prospects, langsgaan bij potentiële klanten om zo je eigen klantenbestand op te bouwen.

Wat vragen wij?

– Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de commerciële richting;
– Minimaal vijf jaar operationele ervaring in de commerciële dienstverlening, waarvan minimaal drie jaar in de uitzendbranche;
– In het bezit van rijbewijs B;
– Opleiding SEU en VIL VCU zijn een pré;
– Ervaring in het detacheren/uitzenden/payrollen van arbeidsmigranten (Poolse, Hongaarse e.d.) is een pré;
– Functiegerichte competenties, zie hieronder

Bij GHS heb jij hart voor de zaak en hart voor de flexkracht en zeker geen 9-5 mentaliteit. In de functie is een helikopterview van belang. Je ziet kansen en mogelijkheden om te groeien met jouw vestiging, je hebt commercieel inzicht. Zelfstandig zul je plannen schrijven wat jij wil met de vestiging en welke koers je gaat varen. Hierin houd je continu de markt in de gaten. Vanuit een ondernemende rol neem je risico´s. Jouw doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat jij deze uitdaging met beide handen beet pakt en gaat voor resultaat. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging en overlegt periodiek de resultaten met de directie. Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift. In deze zelfstandige functie zul je besluitvaardig moeten zijn en zeer creatief om altijd op zoek te gaan naar de nieuwe en beste ideeën en werkwijzen om onze nieuwe vestiging van GHS vanaf de bodem op te zetten. Er zijn een aantal accounts die overgeheveld zullen worden vanuit andere vestigingen en direct kunnen worden bediend. Samenwerking vinden wij ontzettend belangrijk en we vormen geen concurrentie tussen de verschillende vestigingen.

Wat bieden wij?

– Uitgebreid inwerkprogramma van circa 2/3 maanden;
– Gedegen begeleiding vanuit de staf en directie;
– Werken in een jong, snel bewegend en innovatief bedrijf;
– Bovengemiddeld salaris met (indien gewenst) een auto van de zaak;
– Uitstekende ergonomische werkplek faciliteiten (zit-sta bureau, desk-hometrainer );
– Zeer zelfstandige functie, waar ondernemen centraal zal staan;
– Uitgebreid cursusaanbod.

Over de Werkgever

Groene Hart Service is een uitzend-detacheringsorganisatie die landelijk actief is vanuit verschillende vestigingen door heel Nederland. We zijn actief in diverse branches zoals: bouw, groenvoorziening, recycling, metaal, logistiek en productie.
Als commercieel bedrijf willen we naast het maken van winst ons ook maatschappelijk opstellen.
Dit doen we door mensen die om wat voor reden dan ook buiten de maatschappij staan weer op weg helpen. Dat kan op verschillende manieren, zoals het aanbieden van werk, scholing en goede begeleiding.

Interesse in deze vacature?

Ben jij klaar voor deze uitdaging?

We kijken ernaar uit je sollicitatie voor deze baan te ontvangen!

Contactgegevens:

  • Sifra Niemeijer
  • sn@groenehartservice.nl
  • Sleep bestanden hierheen of