Mijn naam is Ryszard en ik werk al meer dan twaalf jaar als sorteerder van bouwafval bij GHS. Ik kom uit een klein dorp in Neder-Silezië. De beslissing om in het buitenland te gaan werken was puur om financiële redenen. In Polen begon ik een nieuw huis te bouwen. Met het Poolse salaris had ik de bouw niet kunnen afmaken. Dankzij mijn Nederlandse salaris is het familiehuis klaar en wonen mijn dierbaren er al vijf jaar. Het is mij opgevallen dat de meeste Poolse werknemers die in Nederland komen werken van de hak op de tak springen en steeds van werk veranderen. Ik ben vanaf het begin trouw geweest aan GHS en krijg hetzelfde terug van het kantoorpersoneel. Hierdoor heb ik ook een vast contract kunnen krijgen!
Ik zeg altijd dat we alleen iets kunnen bereiken, door goed samen te werken. In twaalf jaar is er veel veranderd bij GHS. Het bedrijf is professioneler geworden, de huisvesting van het personeel is verbeterd en ook mijn salaris is aanzienlijk veranderd. Tegen alle nieuwkomers die in het buitenland gaan werken, wil ik zeggen: ‘Verander niet van uitzendbureau. Wanneer je naar een nieuw bureau gaat, begin je met een minimum uurloon en geef je jezelf geen kans om te groeien en je te ontwikkelen’. Ik ben van plan om terug te keren naar Polen zodra ik met pensioen ga. Ik heb nog vijf jaar te gaan. Zelfs als gepensioneerde verwacht ik drie tot vier maanden per jaar naar Nederland te komen om in de landbouw te werken. Zonder dit kan ik niet, want ik weet zeker dat ik mijn Nederlandse leven en GHS zal gaan missen. Ik kan zeggen: ‘Mijn relatie met GHS is na al die jaren als een goed oud huwelijk. Samen in voor- en tegenspoed’.