“Ik hoef nog niet achter de geraniums, dan word je zo oud. Ik voel me nog geen 67 en dat hoop ik nog heel lang zo te kunnen houden.” Afgelopen weekend blies hij 67 kaarsjes uit en mag hij officieel met pensioen, maar daar wil Peter absoluut niks van weten. Voor hem zorgt het werk bij GHS nog voor genoeg uitdaging, waardoor hij elke dag met plezier naar werk gaat.
Veranderende werkcultuurRuim 2,5 jaar geleden begon Peter bij GHS. Dankzij het netwerk van GHS kwam hij snel in beeld en binnen een week kon hij al aan de slag! Als boekhouder speelt hij een cruciale rol binnen het bedrijf. In de afgelopen jaren heeft Peter niet alleen zijn eigen rol zien veranderen, maar ook de werkcultuur om hem heen. Vroeger werkte iedereen fulltime, had iedereen dezelfde werktijden en zat je met z’n allen op kantoor. Dat creëerde een hecht team. Tegenwoordig is dat anders. “In sommige bedrijven zien collega’s elkaar nauwelijks, omdat ze hybride werken of flexibelere uren hebben. Ik kan me dat maar moeilijk voorstellen.”
Toch ervaart hij bij GHS een fijne balans. Bij GHS werkt vrijwel iedereen op kantoor en is er veel contact tussen de verschillende vestigingen. Dat waardeer hij enorm, omdat dit het gevoel van vroeger versterkt.
Toekomstplannen
Hoewel het leven van een pensionado nog even op zich laat wachten, zijn de plannen al wel gemaakt. Over een paar jaar mag zijn vriendin namelijk ook met pensioen en hopen ze samen te kunnen overwinteren in Benidorm. Maar stilzitten? Dat is niks voor hem.
Naast zijn werk heeft Peter altijd graag iets voor anderen betekend. Zo was hij eerder fietsmaatje voor ouderen, iets wat hij binnenkort weer wil oppakken. Daarnaast wil hij zijn kennis inzetten om mensen met financiële problemen te helpen beter met hun geld om te gaan. En in zijn vrije tijd? Dan trekt hij het liefst de natuur in, waar hij tijdens lange wandelingen zijn passie voor vogels spotten kan uitleven.
Advies aan anderen Voor wie twijfelt over een nieuwe stap in zijn carrière, heeft Peter een duidelijke boodschap: blijf jezelf ontwikkelen.
“Het is goed om af en toe een nieuwe uitdaging te zoeken. Dat verfrist niet alleen een bedrijf, maar ook jezelf. Nieuwe mensen brengen nieuwe ideeën mee, en daar leer je allemaal van. Je baan moet geen sleur worden. Rondkijken en nieuwe dingen proberen houdt het werk leuk en leerzaam.”
Voorlopig blijft Peter dus nog met volle energie aan de slag. En dat is iets waar wij maar wat blij mee zijn!